HUNIC Conseil recrute pour son client, le Théâtre 100 Noms, son ou sa futur·e Directeur·rice de théâtre.

Installé au Hangar à Bananes, sur l’île de Nantes, le Théâtre 100 Noms propose une programmation associant théâtre, comédies, humour, improvisation et spectacles familiaux. Inaugurée en 2013, sa salle à l’italienne comprend 330 places et 9 emplacements PMR.

À la fois théâtre producteur et lieu de diffusion, il développe ses propres créations et accompagne leur exploitation sur place et en tournée. Les productions représentent ainsi la majorité de son activité. Le théâtre accueille également des spectacles extérieurs, des privatisations et des événements.

Dans le cadre de la succession de son directeur, le Théâtre 100 Noms recherche une personne capable de porter son projet artistique, de fédérer ses équipes et de piloter ses équilibres économiques.

En lien direct avec Jean-Marie Nex, vous assurez la direction artistique, managériale, économique et opérationnelle du théâtre.

Vous vous appuyez sur une équipe expérimentée de neuf permanents et sur les relais présents au quotidien. Vous apportez votre expertise et vos propositions pour poursuivre le développement du lieu, dans le respect de son identité et de ses moyens.

Vos premières priorités seront de fédérer et fidéliser l’équipe en place, de préparer la saison 2027-2028 et de maintenir le niveau d’activité et de marge du théâtre.

En tant que Directeur de Théâtre, vos missions seront les suivantes :

Direction artistique et programmation

• Construire et faire évoluer une programmation cohérente avec l’identité du théâtre, ses publics et ses objectifs économiques.
• Concilier spectacles à fort potentiel de fréquentation, créations originales et découverte de nouvelles propositions.
• Assurer une veille sur les productions locales et nationales, participer aux temps de repérage et rencontrer les porteurs de projets.
• Évaluer les propositions artistiques, leur faisabilité et leur potentiel d’exploitation.
• Entretenir un dialogue régulier avec les artistes, auteurs, metteurs en scène et producteurs.
• Organiser le suivi artistique des créations et veiller à leur qualité tout au long de l’exploitation.

Management et organisation

• Fédérer les équipes autour du projet du théâtre et de priorités partagées.
• Accompagner les responsables dans l’organisation de leurs activités et le développement des compétences.
• Favoriser l’autonomie, la délégation et la coopération entre les services.
• Animer les réunions de pilotage, faciliter la circulation de l’information et suivre les décisions.
• Anticiper les besoins humains, les échéances et les difficultés opérationnelles.
• Veiller à une charge de travail soutenable et proposer les ajustements nécessaires.
• Faire évoluer l’organisation avec les personnes concernées, en préservant les compétences et la continuité de l’activité.

Pilotage économique et opérationnel

• Vous impliquer dans l’ensemble des comptes de gestion du théâtre et piloter ses équilibres économiques.
• Suivre les budgets, la fréquentation, le remplissage, les recettes et les résultats par spectacle et par activité.
• Analyser les écarts et proposer les ajustements de programmation, de dépenses ou d’exploitation nécessaires.
• Négocier les contrats avec les productions et veiller à leur cohérence avec les capacités du lieu.
• Organiser le suivi contractuel et la transmission des documents nécessaires aux productions.
• Travailler avec l’administration sur le suivi financier et partager un reporting régulier avec Jean-Marie Nex.
• Présenter vos recommandations et solliciter les arbitrages utiles au bon fonctionnement du théâtre.

Développement du théâtre et de ses productions

• Proposer des axes de développement adaptés à l’identité du lieu, à ses ressources et aux évolutions du secteur.
• Accompagner les projets de production, leur exploitation et leur diffusion en tournée.
• Piloter les projets liés à Avignon avec les équipes concernées.
• Renforcer le développement régional du théâtre et de ses productions.
• Développer la fréquentation, la fidélisation et la diversification des publics.
• Explorer de nouveaux formats, partenariats et modes de coopération.
• Accompagner les activités commerciales, les privatisations et les synergies avec les établissements du Hangar à Bananes.

Relations professionnelles et ancrage territorial

• Représenter le théâtre auprès des acteurs culturels, économiques et institutionnels.
• Consolider les relations avec les producteurs et les réseaux du théâtre privé.
• Entretenir les liens avec les structures culturelles nantaises, les compagnies et les partenaires du territoire.
• Favoriser les coopérations entre acteurs privés et publics.
• Contribuer aux initiatives collectives et aux échanges professionnels, notamment au sein d’Ekhoscènes, de l’ASTP et des Théâtres Nantais Associés, selon les orientations et les mandats exercés.
• Participer, lorsque cela est pertinent, aux rencontres professionnelles, jurys et interventions auprès des structures de formation.

Profil recherché du Directeur de Théâtre

Vous disposez d’une expérience confirmée dans la direction d’un théâtre, d’un lieu de spectacle ou dans une fonction de responsabilité associant programmation, management et pilotage économique.

Votre connaissance du spectacle vivant privé et de son modèle économique vous permet d’appréhender les enjeux d’un théâtre producteur. Vous maîtrisez les mécanismes de production, de diffusion et d’exploitation et connaissez les réseaux professionnels du secteur.

Vous savez analyser des comptes, construire un budget, négocier des contrats et traduire les résultats d’activité en décisions. Votre sensibilité artistique s’accompagne d’un regard concret sur les moyens disponibles et les risques engagés.

Vous avez une personnalité affirmée et savez incarner un lieu. Vous prenez des décisions, défendez vos propositions avec des arguments solides et accueillez le débat.

Votre management associe exigence, écoute et responsabilisation. Vous savez fédérer une équipe expérimentée, reconnaître les compétences et anticiper les difficultés. Vous entretenez avec votre interlocuteur dirigeant une relation de confiance fondée sur le dialogue, la transparence et la qualité de vos recommandations.

Les conditions du poste

Poste en CDI, statut cadre, basé à Nantes.

La rémunération comprend un fixe de 60 K€ bruts annuels et un dispositif lié aux résultats du théâtre, dont les modalités et la date d’application seront précisées au cours du recrutement. Les frais professionnels, notamment kilométriques, sont remboursés.

La prise de poste est souhaitée en janvier-février 2027.

Une présence lors des représentations, notamment le week-end, sera attendue durant l’intégration pour comprendre le fonctionnement du lieu et rencontrer les équipes. Le théâtre dispose ensuite de relais permettant d’organiser la présence du directeur selon les besoins de l’activité, avec des récupérations en semaine et une souplesse réciproque dans l’organisation du travail.

Des déplacements professionnels sont à prévoir.