Parce qu'on a tous envie de belles rencontres professionnelles ...

Depuis 2014, notre cabinet de recrutement indépendant privilégie le sur-mesure, la qualité plutôt que la quantité. 

 Avec un seul mot d’ordre : faire rimer professionnalisme et convivialité.

Nos clients ont trouvé en nous un partenaire de leur recrutement comprenant à la fois leurs exigences, et un parfait ambassadeur de leur marque employeur.  

Savoir-faire, savoir-être…avec agilité ! La réputation de HUNIC Conseil repose sur ces valeurs, se démarquant ainsi des cabinets de recrutement traditionnels. 

L’essentiel dans notre métier, c’est l’être humain :  sa personnalité, au même titre que son parcours professionnel. 

Pourtant, nos échanges avec les candidats nous apprennent qu’au quotidien, cette vision est bien peu respectée lors de leurs rencontres avec d’autres cabinets.     

HUNIC Conseil est né de ce constat, et de l’envie de remettre de l’humanité dans notre profession.

Nous nous considérons comme des Chasseurs de Talents plutôt que des Chasseurs de Têtes, tous nos candidats vous le diront !

Savoir vous écouter ...

Chez HUNIC conseil, nous savons que la clé d’un recrutement réussi consiste à savoir écouter et décrypter les attentes de chacun. Pour créer la rencontre vous permettant, candidat et client, une satisfaction mutuelle à long terme !

Ainsi, nous consacrons tout le temps nécessaire à l’identification de vos besoins, et ceux de vos équipes.

De même, avec les candidats, nous veillons toujours à les considérer bien au-delà de leur CV. Car un recrutement réussi, c’est le juste équilibre entre les compétences et la personnalité.

... Pour mieux vous accompagner

Grâce à cette approche attentive, rien n’est laissé au hasard.

Lorsque vous rencontrez nos candidats, c’est que nous avons, en amont, tout mis en œuvre pour que la rencontre soit source d’échange et vous permette de faire le bon choix. Chez HUNIC Conseil, nous savons aussi que la réussite d’un recrutement s’appréhende sur la durée. Notre fierté et votre garantie ? 99% des candidats recrutés par nos clients valident leurs périodes d’essais, et s’engagent à plus de 3 ans, dans l’entreprise* : 

*statistiques réalisées sur les 10 années d’activité d’HUNIC Conseil auprès de nos clients.

... Avec nos 7 engagements

  1. Nous nous engageons à vos côtés tout au long du processus de recrutement, mais également sur l’ensemble de la période d’intégration dans l’entreprise. 
  2. Notre mission à vos côtés est réalisée sur-mesure, en nous imprégnant des valeurs de votre entreprise, pour en devenir un ambassadeur fidèle. Nous consacrons le temps nécessaire pour relever les défis que vous nous confiez ! 
  3. Partisans d’un recrutement « équitable » reposant sur le respect de la personne et l’égalité des chances, nous refusons la sélection sur l’origine, l’apparence, ou le sexe.  Seules vos compétences et votre personnalité nous intéressent !
  4. Fidèles, nous privilégions le long terme et la construction de partenariats avec nos clients et nos candidats.
  5. Nous assurons une communication régulière avec tous, ce qui permet un suivi de qualité pour l’ensemble des parties prenantes. 
  6. Responsables, nous n’acceptons une mission que si nous sommes convaincus de la mener à bien !
  7. Dans le cadre d’un recrutement, nous proposons à nos clients une garantie de remplacement, sans frais supplémentaires, si le candidat retenu quitte la société pendant la période d’essai (de son propre fait ou à l’initiative du client).

Ce sont eux qui en parlent le mieux...

Nous partageons leurs valeurs ! 
 

S’engager auprès d’associations caritative, financièrement ou par le biais d’actions concrètes, est au cœur du Sens d’HUNIC Conseil : l’Humain.