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Depuis 2014, notre cabinet de recrutement indépendant privilégie le sur-mesure, la qualité plutôt que la quantité. 
 Avec un seul mot d’ordre : faire rimer professionnalisme et convivialité.

Nos clients ont trouvé en nous un partenaire recrutement qui comprenne leurs exigences mais qui soient également un parfait ambassadeur de leur marque employeur.  
C’est ainsi que HUNIC Conseil a sû se démarquer des autres cabinets traditionnels.

L’essentiel dans notre métier, c’est l’être humain :  sa personnalité au même titre que son parcours professionnel. 
Pourtant, nos échanges avec les candidats nous apprennent qu’au quotidien, cette vision est bien peu respectée lors de leurs rencontres avec d’autres cabinets.     
HUNIC Conseil est né de ce constat et de l’envie de remettre de l’humanité dans notre profession.

Nous nous considérons comme des Chasseurs de Talents plutôt que des Chasseurs de Têtes, tous nos candidats vous le diront.

C’est pourquoi nous consacrons tout le temps nécessaire à l’identification de vos besoins, ainsi qu’à ceux de vos équipes.

Savoir vous écouter... 



Chez HUNIC conseil nous savons que la clé d’un recrutement réussi consiste 
à savoir écouter et décrypter les attentes de chacun, pour créer la rencontre, 
qui vous permettra, candidat et client, d’avoir une satisfaction commune 
à long terme.


C’est pourquoi nous consacrons tout le temps nécessaire à l’identification de 
vos besoins, ainsi qu’à ceux de vos équipes.


De même avec les candidats, que nous veillons toujours à considérer bien 
au-delà de leur CV car un recrutement réussi, c’est le juste équilibre entre 
les compétences et la personnalité.




...Pour mieux vous accompagner



Grâce à cette approche attentive, rien n’est laissé au hasard.
Lorsque vous rencontrez nos candidats, c’est que nous avons, en amont, 
tout mis en œuvre pour que la rencontre soit source d’échange et 
que vous puissiez faire le bon choix.


Chez HUNIC Conseil, nous savons aussi que la réussite d’un recrutement 
s’appréhende sur la durée ; c’est pourquoi notre fierté et votre garantie, 
c’est que 99% des candidats recrutés par nos clients valident leurs périodes 
d’essais et s’engagent à plus de 3 ans dans l’entreprise(statistiques réalisées 
sur les 6 années d’activité d’HUNIC Conseil auprès de nos clients.




Chez HUNIC Conseil, nous savons aussi que la réussite d’un recrutement s’appréhende sur la durée

Nous nous engageons à vos côtés non seulement tout au long du processus de recrutement, mais aussi pendant toute la période d’intégration dans l’entreprise.


Nos engagements


Nous nous engageons à vos côtés non seulement tout au long du processus de recrutement, mais aussi pendant toute la période d’intégration dans l’entreprise. 

Nous faisons du sur-mesure, en nous imprégnant des valeurs de votre entreprise pour
en devenir un ambassadeur fidèle, et en consacrant tout le temps nécessaire à la réussite 
de nos missions.

Partisans d’un recrutement « équitable » reposant sur le respect de la personne et
l’égalité des chances, nous refusons la sélection sur l’origine, l’apparence, ou le sexe. 

Seules vos compétences et votre personnalité nous intéressent !

Fidèles, nous privilégions le long terme et la construction de partenariats avec 
nos clients et avec nos candidats.

Nous assurons une communication régulière avec tous, ce qui permet un suivi de qualité pour toutes les parties prenantes. 

Responsables, nous n’acceptons une mission que si nous sommes convaincus de 
la mener à bien.

Dans le cadre d’un recrutement, nous proposons à nos clients une garantie de remplacement, sans frais supplémentaires, si le candidat retenu quitte la société 
pendant la période d’essai, de son propre fait ou à l’initiative du client.


Nos candidats témoignent ...

  • « J’ai eu la chance de faire la connaissance de Marilyne lors de mon recrutement à l’Olympia qu’elle avait effectué. Au-delà de pouvoir travailler dans cette institution, j’avais été séduit par son approche très professionnelle, son énergie, sa perspicacité ainsi que la dimension humaine et bienveillante de son attitude afin que le recrutement soit avant tout une belle rencontre entre une entreprise et un candidat. Son dynamisme, ses capacités d’écoute et d’analyse en mettant systématiquement l’humain au cœur des discussions en font une excellente professionnelle à l’image du cabinet HUNIC qu’elle a fondé et que je vous recommande. »
    Erwan BOURDEAUD - Ticketing Operations Manager - 23 novembre 2020
  • « Marilyne est la personne que nous aimons rencontrer dans un parcours de recherche d'opportunités professionnelles. En effet, Marilyne est indiscutablement une experte dans l'identification d'un profil, tant dans son domaine d'expertise que dans sa capacité à relever de nouveaux challenges. Pour cela, elle prend le temps de vous écouter, vraiment, d'identifier votre potentiel, de vous suivre de près dans un processus, de vous encourager et de croire en vous. Ce fut une très belle rencontre. Merci Marilyne de donner autant d'importance à l'humain qu'à la technicité. »
    Mina Corler - Directrice Juridique Adjointe - 23 novembre 2020
  • « C’est en tant que Directeur Juridique que j’ai pu travailler avec le cabinet Hunic Conseil. Ce que je retiens de nos échanges et de l’accompagnement c'est une bienveillance, un accompagnement permanent dans le processus de recrutement et une écoute forte permettant de trouver le bon candidat pour son client : Marilyne recherche le bon candidat pour la bonne entreprise afin d’être dans une démarche « gagnant-gagnant » dont on ne peut que se féliciter. »
    Stéphanie Raijasse - Directrice Juridique – 18 novembre 2020
  • « J'ai eu la chance d'être approché par Marilyne, et c'est toujours un grand plaisir d'échanger ensemble. Marilyne sait déceler le potentiel de chacun et choisir les profils qui conviendront au mieux aux postes proposés par ses clients. Maryline est très réactive et flexible dans son travail, ce qui permet d'avoir des échanges très fluides et d'anticiper des solutions très rapidement. J'ai pu avoir contact avec plusieurs cabinets de recrutement mais son approche et l'expérience que nous avons pu avoir ensemble et la meilleure que j’ai pu avoir ces dernières années en termes de chasse de profils et recrutements. Marilyne est très professionnelle, bienveillante et humaine. Elle est vraiment très impliquée dans son travail et cela se ressent de par son investissement, elle reste toujours disponible. Je recommande à tous les candidats et entreprises de pouvoir travailler avec une interlocutrice comme vous êtes. Le nom Hunic du cabinet représente parfaitement la CEO que vous êtes. »
    Vanessa SACKEY - Group Treasurer chez HRA Pharma - 3 février 2020
  • « J’ai récemment rencontré Marilyne en tant que candidate, et je dois dire que je suis bluffée. Elle m’a accompagné dans un processus de recrutement assez long et a été une alliée de chaque instant. Ses encouragements et son accompagnement m’ont vraiment aidé à mieux me positionner face à l’entreprise et mes interlocuteurs. A l’opposé des cabinets dits traditionnels, qui n’offrent aucun voire peu de suivi, Marilyne prend le temps de nous connaître en tant que candidat et personne. Tantôt confidente pour me rassurer, ou coach pour me booster, je n’aurais pas pu trouver mieux. Marilyne a cru en moi et a su trouver le poste en adéquation avec mon expérience et ma personnalité. Elle est UNIQUE, comme son cabinet, et je suis heureuse de faire partie de sa tribu !! Merci Marilyne !!! »
    Philomene Souga - EA to Chief Global Commercial Officer HRA Pharma - 19 mars 2019
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