Panorama du marché de l’emploi dans les industries culturelles et créatives en France en 2024

Les industries culturelles et créatives (ICC), c’est un secteur qui fait rêver… mais qui représente aussi un sacré défi quand on parle d’emploi. 

Bonne nouvelle : 92 milliards d’euros de chiffre d’affaires, 2,3 % du PIB français… En bref, la culture pèse lourd dans l’économie (Source : Ministère de la Culture).

Mais soyons réalistes : tous les secteurs ne sont pas logés à la même enseigne. Alors, quelles sont les opportunités aujourd’hui ? Quels métiers sont en tension ? Et où chercher du boulot dans la culture ? On fait le point.

Des pôles dynamiques qui se développent

Si Paris reste le centre névralgique des industries culturelles et créatives – avec 7 500 lieux culturels et 420 000 emplois – d’autres régions gagnent du terrain.

Hauts-de-France : un écosystème en pleine croissance

Avec des pôles comme Plaine Images, qui regroupe 140 entreprises et 1 800 emplois, le secteur de l’audiovisuel et du numérique explose. Les ressources humaines locales sont très sollicitées pour accompagner cette dynamique.

Nouvelle-Aquitaine : festivals et gestion culturelle en essor

Entre ses festivals, ses institutions culturelles, et son spectacle vivant, la région a un énorme besoin en gestion de projets, en administration culturelle et en développement stratégique.

Auvergne-Rhône-Alpes : l’industrie culturelle et créative attire les talents

Le jeu vidéo, l’audiovisuel et le théâtre sont particulièrement dynamiques ici. Les entrepreneurs culturels se multiplient, soutenus par des services et des infrastructures adaptées.

Traduction : le marché de l’emploi se structure, et des opportunités émergent en dehors de Paris.

Le jeu vidéo, l’audiovisuel et le théâtre sont particulièrement dynamiques ici. Les entrepreneurs culturels se multiplient, soutenus par des services et des infrastructures adaptées.

Traduction : le marché de l’emploi se structure, et des opportunités émergent en dehors de Paris.

Certains secteurs en tension… et d’autres en souffrance !

Les gagnants du moment :

Numérique et innovation

  • Avec l’essor des plateformes, de la VR et de l’IA, il y a une forte demande pour des experts en transition numérique et digitale.
  • Les entreprises culturelles cherchent activement des responsables de projets digitaux, UX designers et experts en données.

 

Gestion et administration culturelle

  • La culture a besoin de profils capables de structurer les projets, gérer les financements, et accompagner les structures.
  • Les ressources humaines spécialisées dans l’industrie culturelle et créative sont en demande, notamment pour aider à la professionnalisation des indépendants.

 

Marketing & communication culturelle

  • La communication digitale est devenue clé pour les institutions culturelles, festivals et événements.
  • Les pros du marketing culturel, de l’influence et des réseaux sociaux sont recherchés.

Les secteurs qui souffrent un peu plus :

Jeu vidéo

  • Certaines entreprises ont subi des vagues de licenciements, comme chez Don’t Nod, qui a supprimé 69 postes récemment (Source : Le Monde).

 

Spectacle vivant

  • L’intermittence est toujours là, mais les financements publics restent fragiles.
  • Les structures cherchent des solutions hybrides entre CDI, CDD et missions indépendantes pour sécuriser leur activité.

En résumé : le marché de l’emploi dans la culture se transforme, avec une demande accrue pour des profils hybrides, entre créativité et compétences stratégiques.

Freelance, CDI, CDD : l’emploi culturel se réinvente

On le sait, les industries culturelles et créatives fonctionnent beaucoup avec des indépendants et des structures sans salarié (21 500 entreprises et 16 000 associations en France, selon Cap Métiers).

Bon à savoir :

L’intermittence reste un modèle clé, mais se mixe de plus en plus avec des missions en freelance.

Les CDI existent même dans la culture. Notamment dans l’administration, la gestion et le développement stratégique.

Les entreprises cherchent de plus en plus des profils polyvalents, capables d’évoluer entre création, gestion et communication.

Du mouvement et des opportunités à saisir !

Le marché de l’emploi culturel en 2024 évolue vite : les métiers changent, les besoins aussi, et il y a des places à prendre pour celles et ceux qui savent s’adapter.

Chez Hunic Conseil, on accompagne cette transformation en aidant les talents culturels à trouver leur place et les entreprises à structurer leurs recrutements.

Besoin de conseils ou d’un job dans la culture ? On est là pour vous aider.

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