HUNIC Conseil, cabinet de recrutement et d’approche directe disposant d’un pôle d’expertise dans le secteur de la Culture & des Médias, recrute pour son client un grand média français, un.e Gestionnaire de Paie F/H sur Paris, pour le mois de Juillet 2023 en CDI.

Ce poste sera pour vous une véritable opportunité de rejoindre un groupe majeur dans le secteur des médias, le Groupe Radio France (France Inter, FIP, le MOUV, etc) et d’acquérir de précieuses compétences en termes de volumétrie et de processus de travail.  Vous aurez l’occasion de travailler avec des professionnels passionnés et de découvrir les rouages de l’industrie des médias tout en développant vos compétences professionnelles.

Le service Paie est réparti en 5 secteurs. Chaque secteur regroupe des Gestionnaires de Paie pilotés par une Coordinatrice Paie.

Vos missions seront les suivantes : 

• Contrôler les bulletins de paie
• Faire remonter à l’équipe projet les anomalies détectées sur les bulletins de paie : tant sur les mentions obligatoires que sur les calculs
• Gérer et traiter les dossiers confidentiels et parfois complexes des salariés (contentieux, retraite, subrogation, maladie, maternité, temps partiel thérapeutique, accident de travail, invalidité, prévoyance …)
• Établir les calculs nécessaires et saisir dans l’application de gestion ressources humaines certains éléments de paie.
• Contrôler la mise en œuvre des accords collectifs
• Suivre les évolutions de la réglementation sociale et des procédures transmises par sa hiérarchie et s’assurer qu’elles sont respectées par les services de gestion 
• Répondre aux questions des salariés concernant leur situation, pour régler des problèmes ponctuels ou collecter les justificatifs (renouvellement de la carte de presse des journalistes …
• Faire valider, à la Coordinatrice du secteur, les dossiers complexes, l’informer des actes de gestion spécifiques / particuliers et solliciter son aide en cas de difficulté, tant sur le plan technique que relationnel 

Nous attendons sur ce poste un.e candidat.e avec la volonté de prendre des responsabilités croissantes dans le poste proposé au sein d’un environnement de travail stimulant. 

Une véritable expertise en matière de Paie est indispensable, avec une expérience réussie de minimum 3 ans dans ce domaine. Il est demandé de maîtriser parfaitement les logiciels Excel et Word, considérés comme indispensables pour le bon déroulement des activités liées à cette fonction. 

Vous êtes capable de travailler avec précision dans un environnement exigeant et de communiquer efficacement avec les différents acteurs de l’entreprise. Ce sera pour vous une belle opportunité si vous souhaitez élargir vos compétences et contribuer au succès de l’ensemble des missions qui vous seront confiées.

Rémunération : selon profil et expérience (35/40K€)

Avantages : Mutuelle et Prévoyance entreprise, transport pris en charge à 50%, 2 jours de télétravail/semaine après validation de la période d’essai, accès au CSE après 3 mois d’ancienneté