HUNIC Conseil, cabinet de recrutement et d’approche directe disposant d’un pôle d’expertise dans le secteur de la Culture & des Médias, recrute pour son client un grand média français, 3 Gestionnaires de paie F/H. 

Ces postes sont à pourvoir dès que possible, en CDD. 

Merci de lire attentivement l’intégralité de cette fiche de poste :

• Une opportunité de Gestionnaire de Paie (Post Paie)
  • En CDD de 6 mois renouvelable tous les mois, dans le cadre d’un remplacement congé maternité. Ce poste nécessite une connaissance approfondie des DSN (Obligatoire)

• Deux opportunités de Gestionnaire de Paie (Service Intermittent Pigiste) 

• • Le premier poste est un CDD d’un mois au démarrage puis reconductible de mois en mois dans le cadre d’un remplacement pour arrêt maladie et pouvant déboucher sur un CDI
  • Le second poste est un CDD de 6 mois renouvelable tous les mois dans le cadre d’un remplacement pour arrêt maladie

Pour ces deux opportunités de Gestionnaire de Paie (Service Intermittent Pigiste) aucune expérience n’est obligatoire sur les intermittents et pigistes.

Ces postes sont pour vous une véritable opportunité de rejoindre un groupe majeur dans le secteur des médias, le Groupe Radio France (France Inter, FIP, le MOUV, etc) et d’acquérir de nombreuses compétences, notamment en termes de volumétrie et de process de travail.

Le service paie est organisé en 5 secteurs. Chaque secteur regroupe des Gestionnaires de Paie supervisés par une Coordinatrice Paie.

Le poste de Gestionnaire de Paie s’articule autour de 3 volets principaux :

• L’expertise paie : vérifier que chaque bulletin de paie (édité et généré en amont par le logiciel) est conforme aux attentes du Groupe dans la justesse, tant au niveau des mentions obligatoires qu’au niveau des calculs
• La gestion des absences santé, en lien avec les centres de sécurité sociale et le prestataire prévoyance
• Les diverses réponses à apporter aux questionnements des salariés dans un objectif de service « client interne » de qualité tant sur le délai de réponse que sur le fond et la forme des informations communiquées

Au sein du service Intermittent Pigiste, vos missions seront les suivantes : 

• Contrôler les bulletins de paie
• Faire remonter à l’équipe projet les anomalies détectées sur les bulletins de paie : tant sur les mentions obligatoires que sur les calculs
• Gérer et traiter les dossiers confidentiels et parfois complexes des salariés (contentieux, retraite, subrogation, maladie, maternité, temps partiel thérapeutique, accident de travail, invalidité, prévoyance …)
• Établir les calculs nécessaires et saisir dans l’application de gestion ressources humaines certains éléments de paie
• Contrôler la mise en œuvre des accords collectifs
• Suivre les évolutions de la réglementation sociale et des procédures transmises par sa hiérarchie et s’assurer qu’elles sont respectées par les services de gestion 
• Répondre aux questions des salariés concernant leur situation, pour régler des problèmes ponctuels ou collecter les justificatifs (renouvellement de la carte de presse des journalistes …
• Faire valider, à la Coordinatrice du secteur, les dossiers complexes, l’informer des actes de gestion spécifiques / particuliers et solliciter son aide en cas de difficulté, tant sur le plan technique que relationnel 

Pour le poste de Gestionnaire de Paie (Post Paie), au sein du service Intermittent Pigiste, vos missions seront les suivantes :  

Le service post-paie a la charge de la DSN, du contrôle des états post paie, du paiement des charges sociales, des justifications d’écarts avec le service comptable, de la paie des honoraires, des avis à tiers détenteurs, des tickets restaurant.

• Vérifier l’ensemble des calculs des cotisations à partir des données mensuelles du système de paie pour la préparation des déclarations
• Réaliser les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles, semestrielles, annuelles et travaux de fin d’année (clôture comptable et DSN)
• Détecter les anomalies potentielles entre les états comptables et les déclaratifs, et remonter l’incident aux gestionnaires de paie pour intervention et correction

• Réaliser l’analyse et la justification des écarts
• Réaliser les contrôles des résultats post paie et les livrables associés
• Gérer les saisies sur salaire et les déclarations afférentes
• Gérer les avantages en nature voiture

Nous recherchons sur ce poste, un candidat volontaire pour grandir dans ses compétences et responsabilités. Titulaire d’une formation initiale de Gestionnaire de Paie ou de formation IFOCOP, nous recherchons une personne volontaire, rigoureuse ayant un bon sens relationnel. 

Cette opportunité vous permettra de découvrir un secteur aussi riche que passionnant, tout en vous permettant d’acquérir une belle maîtrise des process de travail exigeants des grandes entreprises.

• Connaissance de Pléïade (Logiciel Sopra HR) est un plus mais non obligatoire

• Maîtrise de Word et d’Excel, Obligatoire

Poste situé à Paris 16eme arrondissement

Rémunération selon profil (30/35K€ plus prime de fin de contrat)

Avantages : Restaurant d’entreprise, mutuelle, pass Navigo, et autres avantages …