HUNIC Conseil, cabinet de recrutement et d’approche directe disposant d’un pôle d’expertise dans le secteur de la Culture & des Médias, recrute pour son client un grand média français, un.e Gestionnaire De Paie (Post-Paie) F/H.
Ce poste est à pourvoir dès que possible, en CDD d’une durée de 5 mois dans le cadre d’un remplacement de congé maternité.
Ce poste est pour vous une véritable opportunité de rejoindre un groupe majeur dans le secteur des médias, le Groupe Radio France (France Inter, FIP, le MOUV, etc) et d’acquérir de nombreuses compétences, notamment en termes de volumétrie et de process de travail.
Le service paie est organisé en 5 secteurs. Chaque secteur regroupe des Gestionnaires de Paie supervisés par une Coordinatrice Paie.
Le poste de Gestionnaire de Paie s’articule autour de 3 volets principaux :
- L’expertise paie : vérifier que chaque bulletin de paie (édité et généré en amont par le logiciel) est conforme aux attentes du Groupe dans la justesse, tant au niveau des mentions obligatoires qu’au niveau des calculs
- La gestion des absences santé, en lien avec les centres de sécurité sociale et le prestataire prévoyance
- Les diverses réponses à apporter aux questionnements des salariés dans un objectif de service « client interne » de qualité tant sur le délai de réponse que sur le fond et la forme des informations communiquées
Vos missions seront les suivantes :
Le service post-paie a la charge de la DSN, du contrôle des états post paie, du paiement des charges sociales, des justifications d’écarts avec le service comptable, de la paie des honoraires, des avis à tiers détenteurs, des tickets restaurant.
- Vérifier l’ensemble des calculs des cotisations à partir des données mensuelles du système de paie pour la préparation des déclarations
- Réaliser les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles, semestrielles, annuelle et travaux de fin d’année (clôture comptable et DSN)
- Détecter les anomalies potentielles entre les états comptables et les déclaratifs, et remonter l’incident aux gestionnaires de paie pour intervention et correction
- Réaliser l’analyse et à la justification des écarts
- Réaliser les contrôles des résultats post paie et les livrables associés
- Gérer les saisies sur salaire et les déclarations afférentes
- Gérer les avantages en nature voiture
Nous recherchons sur ce poste, un candidat volontaire pour grandir dans ses compétences et responsabilités. Titulaire d’une formation initiale de Gestionnaire de Paie ou de formation IFOCOP, avec une véritable expertise de la paie, nous recherchons une personne volontaire, rigoureuse ayant un bon sens relationnel.
Cette opportunité vous permettra de découvrir un secteur aussi riche que passionnant, tout en vous permettant d’acquérir une belle maîtrise des process de travail exigeants des grandes entreprises.
- Connaissance de Pléïade (Logiciel Sopra HR) est un plus mais non obligatoire
- Maîtrise de Word et d’Excel, Obligatoire
Lors de votre premier échange avec notre cabinet, deux questions relatives à la paie vous seront posées.
Poste situé à Paris 16eme arrondissement
Rémunération selon profil (28/38K€ plus prime de fin de contrat)
Avantages : Restaurant d’entreprise, mutuelle, pass Navigo, et autres avantages …